AVEKKI-koulutus tukee turvallista ja ennakoivaa työskentelyä

Koulutuksen teemoja:

• AVEKKI-toimintatapamalli

• Ohjaava lainsäädäntö

• Työyhteisön toiminta

• Ennaltaehkäisy ja ennakointi

• Vuorovaikutus

• Vireystila ja haastavan tilanteen luokitukset

• Jälkiselvittely

• Vuorovaikutusharjoitteet ja rauhoittavan työntekijän rooli

• Itse­suojelu

• Lähestyminen ja yhteistyö

• Ohjaaminen ja saattaminen

• Turvallisen hallinnan harjoitteet ja asiakkaan itsemääräämisoikeus

• Simulaatioharjoitteet

Koulutuksissa yhdistellään sisältöteemoja asiakkaan tarpeen mukaan.

Koulutukset voidaan toteuttaa eri pituisina kokonaisuuksina asiakkaan tarpeiden mukaisesti.

Osallistujat saavat osallistumistodistuksen yli 12 h AVEKKI I -koulutuksesta.

Vuonna 2018 AVEKKI-toimintatapamallin koulutusmateriaali ja harjoitteet räätälöitiin huomioimaan lasten ja nuorten kanssa työskentelyn erityispiirteet. MindNovan tarjoamissa koulutuksissa hyödynnetään tätä kokonaisuutta, johon kouluttajamme on saanut virallisen koulutusoikeuden.

Koulutus soveltuu erityisesti varhaiskasvatukseen sekä perus- ja erityisopetuksen työyksiköihin ja organisaatioihin. Sen tavoitteena on syventää ymmärrystä lasten ja nuorten aggressioon ja sen hallintaan liittyvistä ilmiöistä, malleista ja perusteista.

Osana koulutusta harjoitellaan myös lapsille kehitettyjä turvallisia hallintaotteita, jotka tukevat arjen tilanteiden ennakointia ja turvallista kohtaamista.

Sisältöesimerkki

• Lapsen haastavaa käytöstä virittävät tekijät

• Lapsen aggression ilmeneminen ja sen fysiologia

• Lapsen stressin kokemus ja sen turvallinen hallinta

Ylläpitokoulutus tarjoaa mahdollisuuden kerrata ja syventää AVEKKI I -koulutuksessa hankittuja taitoja. Sisältö, kesto ja toteutustapa räätälöidään joustavasti organisaation tarpeiden mukaan, ja mukaan voidaan sisällyttää myös uusia harjoitteita ja koulutuspaketteja, jotka tukevat opitun viemistä käytäntöön.
Kesto: 5–8 tuntia